martes, 6 de junio de 2017

30ª Sesión: El traje nuevo de la Emperatriz

La historia que trata este film recuerda , sin lugar a dudas,  al cuento clásico del El traje nuevo del emperador.  En Psicología, este fenómeno lo llamamos  PUNTOS CIEGOS.
Daniel Goleman dice en su libro  "El punto ciego: Psicología del Autoengaño"....

"El autoengaño ha de considerarse un mecanismo psicológico de defensa contra los dolorosos embates del mundo exterior. El cerebro humano es capaz de filtrar selectivamente la información que recibe, y de esa manera disminuye la conciencia de la memoria y las percepciones negativas. Este mecanismo crea un punto ciego que bloquea la atención y disminuye el impacto de las decepciones. Pero aunque el autoengaño es en la mayoría de las ocasiones beneficioso para la estabilidad psíquica y emocional ya que su función es precisamente preservarla, a veces puede ser peligroso y perjudicial, tanto a nivel individual como social.




FICHA TÉCNICA
Título original: Florence Foster Jenkins
Director: Stephen Frears
Guion: Nicholas Martin
Música: Alexandre Desplat
Fotografía: Danny Cohen
Reparto: Meryl Streep,  Hugh Grant,  Simon Helberg,  Nina Arianda,  Rebecca Ferguson, Neve Gachev,  Dilyana Bouklieva,  John Kavanagh,  Jorge Leon Martinez, Danny Mahoney,  Paola Dionisotti,  David Menkin,  Tony Paul West,  Philip Rosch, Sid Phoenix
Productora: Qwerty Films / Pathé / BBC Films
Año: 2016
Duración: 110 min.
País: Reino Unido 

Sinopsis
Narra la historia real de Florence Foster Jenkins, una mujer que, al heredar la fortuna de su padre, pudo cumplir su sueño de estudiar para ser soprano. El problema era que carecía de talento, pero la gente acudía a sus recitales para comprobar si de verdad era tan mala cantante como decían los críticos. (FILMAFFINITY)


Premios
2016: Premios Oscar: Nominada a mejor actriz (Meryl Streep) y vestuario
2016: Globos de Oro: Nominada a mejor película-comedia, actor, actriz y actor rep.
2016: Premios David di Donatello: Nominada a Mejor film de la Unión Europea
2016: Critics Choice Awards: Mejor actriz - comedia (Meryl Streep). 3 nominaciones

2016: Premios del Cine Europeo: Nominada a mejor actor (Grant)

FICHA DE TRABAJO: Reflexiona y opina

Después de la proyección:
-¿Qué impresión te ha dejado la película? ¿Te ha gustado? ¿Por qué?

-Describe las características de la personalidad de Florence, de su marido ( St. Clair) y del pianista ( Cosmé). 

- ¿Cómo describirías la actitud de Florence en relación a  “perseguir su sueño”?

- ¿Qué emociones están más presentes en los  protagonistas del film?

- ¿Cómo describirías la actitud del marido  ante la decisión de Florence de  actuar en la Opera? ¿ y la de su pianista?

- ¿Por qué el entorno de Florence  alienta o no  crítica las capacidades de cantante de la protagonista?

- ¿Cómo es la reacción del resto de las personas frente al “Talento” de Florence?

- ¿Cuál crees que es el mensaje que el director ha querido transmitir?

-  ¿Qué has sentido al ver la película (TUS EMOCIONES)?

- ¿Qué  destacarías como CONCLUSIÓN después de ver esta película?

TEMAS de Psicología:  Autoconocimiento, AUTOENGAÑO, Puntos ciegos, Autoestima, autoconfianza, sueños,  Personalidad, El Valor de la Belleza, autoestima,  Actitudes hacia  el fracaso, FEED-BACK,  AFECTO, SENTIDO DEL HUMOR, 
....

Para saber más de la película...




Foster Jenkins logró grabar discos y llenar los teatros. Un éxito que, sin duda, no le llegó por su prodigiosa voz, sino gracias al empeño de su marido en protegerla y darle lo que ella más deseaba: la gloria como cantante de ópera. Y es, quizá, la relación entre Florence y su marido lo más interesante de la cinta de Frears, narrativamente hablando. Ternura, respeto e intimidad asexual -él se encarga de buscarlo en brazos de una amante-, muy bien transmitidos tanto por el director como por sus excelentes intérpretes -luego hablaremos de ellos-.
Es está relación la clave de todo: St.Clair Bayfield ayuda a cumplir los sueños de su esposa, aunque estos sean irrealizables, para demostrar que si las cosas se hacen con pasión y ganas, por muy mal que lo hagas, siempre se apreciará el trabajo. Y es que no hay nadie que lo intente más que Florence, con sus inagotables clases de canto en las que no se aprecia ninguna mejoría, pero en las que ella pone todo su empeño.
CRÍTICA | FLORENCE FOSTER JENKINS

La diva del autoengaño

'Florence Foster Jenkins' se levanta sobre un gran golpe de efecto en su casting



Material del participante...

El punto-ciego  Blog de Asun Marrodan
¿En qué consiste esto? Muy sencillo, el cerebro selecciona la información a través de un filtro que nos ayuda a disminuir las percepciones negativas.  Así, se bloquea la atención y se minimiza el impacto de las decepciones.
Los puntos ciegos que cada uno desarrollamos, tienen mucho que ver con la atención que prestamos a los acontecimientos que nos rodean. Ya lo dice la sabiduría popular… ojos que no ven, corazón que no siente.
Pequeñas mentiras aceptadas, dobles mensajes, ocultar nuestros verdaderos sentimientos, verdades a medias,… son “puntos ciegos” de nuestra conducta y nuestras vidas. A veces, cumplen cierta función social; en otras ocasiones, esconden todo un mundo emocional contradictorio que no queremos que se vea y, sin embargo, se ve mucho.  Por ejemplo, la discordancia entre lo que decimos y defendemos, y nuestra conducta.


Vídeo LA FUERZA DEL AUTOENGAÑO REDES
La clave ...EL AUTOCONOCIMIENTO


El autoconocimiento es uno de los elementos de la inteligencia emocional. Goleman define autoconocerse como identificar los pensamientos, los sentimientos y las fortalezas de cada uno, y notar cómo influye en las decisiones y las acciones.
Esto incluye:
  • Conciencia emocional: Reconocer nuestras emociones y sus efectos.
  • Valoración adecuada de mí mismo: Conocer nuestras fortalezas y debilidades.
  • Confianza en nosotros mismos: Seguridad sobre nuestras capacidades y sobre nosotros.
Algunas claves para  desarrollar el AUTOCONOCIMIENTO:
- Aumentando nuestra  capacidad de autoobservación: más conciencia,  estados mentales más lentos y reflexivos, atención selectiva, aumento de sensitividad, registro de respuestas, cuestionarios específicos, análisis de grabaciones videográficas,...
  
- Haciéndonos preguntas tales como:
    ¿Quién soy?
    ¿Qué pensamientos me hacen ser yo?
    ¿Qué características me diferencian de los otros?
    ¿Cómo me siento en las distintas situaciones de mi vida?
    ¿Qué es lo más importante para mí?
    ¿Cuál quiero que sea el motivo de mi existencia?
    ¿Qué sé hacer? ¿Qué me gusta hacer?    
   ¿Para qué cosas tengo que pedir ayuda?
    ¿Me siento segur@ de mis capacidades?
    ¿Qué me hace perder la serenidad?
…………………………………………………………………..
- Disminuyendo el autoengaño (Puntos ciegos)
'Las personas tenemos características que otros detectan y que para nosotros son un punto ciego. Y lo son porque, de manera inconsciente, nosotros mismos las enviamos al sótano para no verlas'.

- Siendo sensible a la valoración que hace el entorno de mi  persona y mis conductas (recogiendo FEED-BACK).


No hay comentarios:

Publicar un comentario